天津工业职业学院2022年公开招聘程序

　　天津工业职业学院2022年公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　2022年11月11日9:00至2022年11月16日16:00，考生登录天津市人才服务中心网进行网上报名。

　　报考人员应如实填写相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者资格复审所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者录用资格。

　　2.资格审查

　　学院进行网上资格审查，在2022年11月11日9:00-2022年11月18日16:00反馈资格审查结果，考生可登陆报名系统自主查询。

　　3.网上缴费

　　2022年11月11日9:00-2022年11月18日17:00，通过资格审查的考生网上缴费，缴纳笔试服务费45元/科。缴费网址与报名网址相同。缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。

　　4.改报方式

　　岗位招聘计划数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的考生于2022年11月21日9:00至16:00进行网上改报，改报网址与报名网址相同。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　笔试主要考核应聘人员综合素质及岗位胜任能力，考试科目为《职业能力测验》。笔试采取闭卷形式，满分100份，成绩保留小数点后1位。笔试内容不指定参考用书。

　　参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场，缺少任一证件者不得参加笔试。缺考考生的笔试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

　　笔试考试时间：将根据疫情情况确定，具体时间、地点以笔试准考证为准。请考生随时关注天津工业职业学院网站“人事处-公开招聘”专栏通知，考生可登陆网上报名系统自助查询笔试成绩。笔试成绩公布时间在发布。

　　2.资格复审

　　按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。考生笔试成绩出现并列时，则一同确定为面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，经递补后仍达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前进行资格复审，资格复审具体方式、时间、地点将根据疫情情况，在天津工业职业学院网站“人事处-公开招聘”专栏发布。

　　资格复审提交的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)曾获得职称资格或技术等级证书等原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件(对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到考察环节。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格);

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学历认证)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(学位认证)，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》

　　(5)获奖证明原件及复印件，发表论著需提供该期期刊或著作原件;

　　(6)近期一寸免冠正面照片3张;

　　(7)在招聘计划中明确工作经历年限的岗位，应提供单位缴纳养老保险相关材料原件或劳动合同等相关证明，并说明具体岗位工作内容，加盖单位公章;

　　(8)中共党员证明，须提交加盖党组织关系所在单位党组织公章，学生干部荣誉证书或由所在学院、二级党组织开具的学生干部经历证明材料，以及本科及研究生毕业登记表;

　　(9)《天津工业职业学院公开招聘人员资格复审表》一份;

　　(10)其他与招聘条件要求相符的证明材料。

　　资格复审不合格的人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次进行三次递补。

　　3.面试

　　通过资格复审的考生网上缴费，缴纳面试服务费45元/科。缴费网址与报名网址相同。缴费成功方可参加面试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加面试。

　　面试考试时间：将根据疫情情况确定，具体时间、地点以面试准考证为准。在天津工业职业学院网站“人事处-公开招聘”专栏发布。

　　(1)实践能力考核

　　实践能力考核重点测试考生工作任务中重难点的处理方法，实践技能的实际操作能力与水平，是否具有可持续发展的潜力和培养前途等。

　　(2)结构化面试

　　结构化面试重点测试考生求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、应变能力、言语表达能力等。

　　(3)面试成绩核算

　　根据岗位要求，采用实践能力考核、结构化面谈方式进行面试，成绩分别占面试总成绩60%、40%，成绩保留小数点后1位。

　　面试总成绩在60分以下(不含60分)人员，不作为进入下一环节人选。

　　4.总成绩核算与公布

　　考核总成绩满分为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩保留小数点后2位。

　　面试后7个工作日内，考生可登录网上报名系统自助查询总成绩。公布总成绩的具体时间在天津工业职业学院网站“人事处-公开招聘”专栏发布。

　　(三)体检及考察

　　1.按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩出现并列时，按照笔试成绩高者优先原则确定进入体检人员。总成绩及笔试成绩均并列时，按照面试成绩中实践能力考核成绩高者优先原则确定进入体检人员。参加体检人员按规定时间地点参加体检(体检时间和医院另行通知)。在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　考生如处于妊娠期或其他特殊阶段，不能按要求完成全部体检环节，由考生个人提出申请，可延迟办理体检等入职手续，待特殊情况结束后可以进行有关检查，完成体检，做出结论。

　　因体检结果不合格或在规定时间内未参加体检等原因导致体检空缺的，按总成绩高低排序递补一次。总成绩出现并列时，按照笔试成绩高者优先原则确定递补体检人员。总成绩及笔试成绩均并列时，按照面试成绩中实践能力考核成绩高者优先原则确定递补体检人员。

　　2.对体检合格人员由天津工业职业学院组织考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者不得进入后续环节。

　　(四)公示与聘用

　　学院根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人选，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，由学院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　聘用人员需在学院另行通知的规定时限内办理完毕入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃资格。

　　面试后各环节出现不合格、自动放弃等情况导致招聘岗位出现空缺时，我院依据应聘人员总成绩由高分到低分递补一次。递补人选总成绩并列时，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍并列时，按照面试成绩中实践能力考核成绩高者优先原则确定递补人员。

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