2022天津南开区中医医院招聘流程

　　2022天津南开区中医医院招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　2022年 11月17 日在北方人才网公众号、北方人力微招聘公众号发布招聘信息。

　　(二)报名程序及相关说明

　　我单位委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司负责本次招聘工作的组织实施。

　　网上报名与资格审核

　　1、报名时间：2022年11月17日18:00至11月 23 日18:00

　　2、报名方式：网络邮箱报名(每人限报1个职位)。

　　报名邮箱：bfgkzp2@163.com

　　应聘人员请登录公告发布网页下载《天津市南开区中医医院招聘派遣制专业技术人员报名表》，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、个人简历、学历学位证明(学历学位证书)、相关资格证书、身份证复印件(正反面)等一同发送到报名邮箱，完成报名工作。

　　3、各岗位按招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考。达不到开考比例的，相应核减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　本次招聘每人只能选报1个岗位，应聘者资格初审通过后，不能更改报名岗位，请慎重报名，提交的申请材料应当真实、准确，对提供虚假申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取资格的，均不被录取，后果由应聘者自负。

　　(三)资格复审

　　考试前，考生需准备以下材料的原件和复印件参加资格审核，资格审核不合格的，取消其考试资格;未按照规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃考试资格。

　　由于疫情的不可抗力因素，资格复审时间及地点待定。请随时关注报名网站或电话通知。

　　资格复审材料：

　　1、资格复审时间及地点：在通告审核结果时，另行通知

　　2、资格复审材料：

　　(1)网上下载打印附件2：《天津市南开区中医医院招聘派遣制专业技术人员报名表》2份;

　　(2)二代居民身份证原件及复印件(与报名时一致)、户口本首页与本人页原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网打印的《教育部学历学位证书电子注册备案表》的原件和复印件、资格证书原件及复印件;

　　以上资料A4纸复印并按上述顺序装订(复印件一式二份留档，原件审阅后退回)。

　　(3)2022年应届毕业生如未颁发毕业证书需提供就业协议(三方协议)复印件1份，报到前须取得岗位要求的毕业证、学位证，如届时不能提供，则取消聘用资格;

　　(4)《资格复审安排通知单》、本人48小时内的核酸检测阴性纸质证明;

　　(5)缺少上述任一材料或有关材料主要信息不实的，取消参加资格复审的资格。

　　(四)综合考核评价

　　通过资格复审的考生，进入综合考核评价，综合考核评价以结构化面谈的形式进行，主要测试报考者综合分析、逻辑思维、语言表达能力，专业知识能力，实践操作能力等与报考岗位相关的其他能力。考核评价满分为100分，及格线为60分，达不到合格线的不能进入下一招聘环节。考核评价成绩保留2位小数。

　　综合考核时间及地点：在资格复审结束后，另行通知。

　　(五)体检

　　同一岗位按成绩从高分到低分排序，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若考生成绩最后一名出现并列，一并确定进入体检人员。

　　考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。

　　(六)考察

　　体检合格人员由天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、函调等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。经考察不宜聘用派遣制专业技术工作人员的，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据考生的综合考核评价结果、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在北方人才网公众号、北方人力微招聘公众号、进行公示，公示期为 5 个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用

　　(八)签订劳动派遣合同

　　公示无异议，确定聘用的人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司签订劳动派遣合同。

　　应届毕业生取得毕业证后报到上岗，签订劳动合同，纳入医院派遣合同制人员管理。工资待遇按照区中医医院编外人员工资待遇执行。首次签定劳动合同期限为2年;按照政策规定享受社保保险和公积金待遇。

　　自签订劳动合同之日起，工作满三年仍未取得相应专业技术资格、执业资格证书，医院将与其解除劳动合同

　　(九)纪律与监督

　　本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

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　　附件1：《天津市南开区中医医院招聘编制外工作人员计划表》

　　附件2：《天津市南开区中医医院招聘派遣制专业技术人员报名表》

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