中铁北京工程局天津公司2023届校园招聘

　　中铁北京工程局天津公司2023届校园招聘

　　招聘需求

　　基本条件

　　1.2023届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。

　　2.吃苦耐劳、勤奋敬业，有志加入建筑行业，身心健康，善于沟通，具备团结协作精神。

　　3. 同等条件下“双一流”院校毕业生、中共党员、学生干部、获奖学金者优先。

　　招聘专业

　　工程及相关类：土木工程(含铁道工程)、城市地下空间工程、水利水电工程、测绘工程、安全工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、工业与民用建筑、建筑学、机械工程、机械工程设计及自动化、无机非金属材料工程、交通工程、工程管理、工程造价、物流管理、建筑环境与能源应用工程。

　　职能管理类：会计学、汉语言文学。

　　薪酬福利

　　薪酬待遇：岗位工资、绩效工资、保障工资、流动补贴、工程技术人员特殊津贴、高校毕业生特殊津贴、执业资格证书津贴、其他补贴。

　　福利保障：六险二金、定向培训、免费食宿、 带薪休假、定期体检、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、证书津贴、防暑补贴、取暖补贴、节日慰问等。

　　城市户口：为符合条件、有落户意向的毕业生申请办理天津城市户口。

　　成长发展

　　“红树林”人才成长计划

　　公司大力开展“红树林”人才成长计划活动，建立完善人才培养体系，明确各层级、各系统培训职责，通过开展中层干部轮训、工程技术轮训、岗位实践、岗位轮换、技能大赛、明星师徒评选等一系列活动，不断提高人才队伍整体素质，促进员工更快成长成才。

　　见习期全周期培养

　　按照工程项目策划阶段、准备阶段、实施阶段、竣工验收阶段进行全周期培养，集中安排毕业生到不同生命周期的优质项目进行培养，提升新员工系统管理能力。

　　导师带徒

　　为毕业生精选职业道德好、业务水平高的“职业导师”和“业务导师”，双师护航，在工作、生活和思想上为毕业生提供全方位指导。

　　领导人员联系对接制度

　　公司副处职及以上领导人员每年与1-2名新入职毕业生建立联系对接，跟踪指导、帮助解决联系对象在工作、学习、生活中遇到的困难和问题。

　　晋升通道

　　“开路先锋”人才培优工程

　　包括四个培养期，分别是起航计划(1-3年)、远航计划(4-7年)、领航计划(8-9年)、引航计划(10年以上)。

　　起航计划：该计划旨在对有上进心、勤于学习、积极进取的近2年内入职高校毕业生培养，使其逐步成长工程项目技术骨干、业务骨干，进而成为工程项目部门负责人。

　　远航计划：该计划旨在通过对有3年以上工作经验的，且有进一步培养潜质的关键岗位人才进行培养，使其逐步成长为工程项目负责人或公司职能部门的负责人。

　　领航计划：该计划旨在通过对有进一步培养潜质的核心技术人才及公司中层管理人员进行培养，使其逐步成长为企业能够独当一面的人才，成为系统的行家里手、大方之家，为公司领导岗位、专家后备储备人才。

　　引航计划：该计划旨在通过对现有各类后备干部和专业技术带头人的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司战略扩张作好人才储备。

　　联系方式

　　联系人：白先生

　　电话：18845036589

　　邮箱：2578730183@qq.com

　　备注：邮件主题务必按 “姓名-学校-专业-学历”顺序注明