天津渤化资产经营管理有限公司2023招聘公告

　　天津渤化资产经营管理有限公司2023年公开招聘员工公告

　　一、企业简介

　　天津渤化资产经营管理有限公司(以下简称渤化资产公司)为天津渤海化工集团有限责任公司的全资子公司，目前注册资本贰亿陆仟万元人民币。渤化资产公司原名为天津化学试剂有限公司，自2015年拓展经营范围，通过市场化、专业化手段对集团内部闲置资产进行有效处置和盘活经营，依托经贸平台和资本运作平台成功转型，主营业务由制造业转变为从事对集团公司内部的资产经营管理工作。围绕渤化集团深化五大结构调整布局，推动公司高质量发展，确立“试剂产业板块”、“工业物联网板块”、“检验检测板块”、“环保产业板块”、“贸易经营板块”、“资本运营板块”六大板块协同发展的战略部署，开创了资本运营市场化、科技创新专业化、板块发展多元化和机制建设规范化的新格局。未来将成为依托集团、服务集团、服务社会的专业化资产经营管理公司。

　　二、招聘需求

　　此次招聘的岗位为天津渤化资产经营管理有限公司法务中心三项法律审核岗、法律纠纷协调岗、非诉事项处理岗;招聘中心招聘专员岗位;科技创新部科技管理岗;数字化转型中心项目管理、数据运营、技术标准岗位。

　　(一)招聘员工的基本素质条件

　　1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的社会公德和职业操守，自我要求严格，严守秘密，无违法乱纪行为和不良职业记录;

　　2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋好学，踏实肯干，思想解放，实事求是，有较强的改革意识和开拓进取精神;

　　3.具有良好的沟通能力和团队精神，作风正派，顾全大局，团结同事。

　　(二)岗位名称、招聘人数、任职要求及岗位职责

　　1.三项法律审核岗1名

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下;

　　(2)法学专业或具有法律职业资格(律师资格)、企业法律顾问执业资格;

　　(3)2年以上相关法务工作经历，熟悉国家相关法律法规、政策条例;

　　(4)具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力，具有良好的语言表达能力及法律文书书写能力;

　　(5)身体健康，具有正常履行职责的身体素质和良好的心理素质;

　　(6)品行端正，忠诚企业，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养，较强的执行力与团队协作精神，无违法乱纪行为和不良职业记录。

　　岗位职责：

　　(1)配合主任、副主任做好法务中心日常工作;

　　(2)负责对规章制度进行合法合规性审核，提出修改、审核意见;

　　(3)按照国家、本市、集团及公司相关规章制度和工作流程规定，依法履行对提交党委会、董事会、总经理办公会审议事项的合法性审核;

　　(4)审核公司各部门及所属单位拟签的各类合同、协议和对外出具的相关法律文件，提出修改、审核意见;

　　(5)协同主办部门，参与公司及所属单位合同文本的修订，做好公司重大合同的谈判、签订的文件归口管理，参与对各类合同的履行进行监督;

　　(6)负责公司及所属单位招投标事项的合规审查工作;

　　(7)负责审核事项台账的统计工作;

　　(8)负责应收债权诉讼时效统计工作;

　　(9)负责外聘律师的协调、沟通;

　　(10)参与内部研讨以及方案论证等工作;

　　(11)完成领导交办的各项临时工作任务。

　　2.法律纠纷协调岗1名

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下;

　　(2)法学专业或具有法律职业资格(律师资格)、企业法律顾问执业资格;

　　(3)2年以上相关法务工作经历，熟悉国家相关法律法规、政策条例，熟悉仲裁、诉讼案件基本流程;

　　(4)具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力，具有良好的语言表达能力及法律文书书写能力;

　　(5)身体健康，具有正常履行职责的身体素质和良好的心理素质;

　　(6)品行端正，忠诚企业，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养，较强的执行力与团队协作精神，无违法乱纪行为和不良职业记录。

　　岗位职责：

　　(1)配合主任、副主任做好法务中心日常工作;

　　(2)负责接收和管理诉讼案件应诉相关文件，接收和管理律师函、公函等;

　　(3)负责诉讼前的案件会商、调解、和解等工作;

　　(4)负责案件证据的梳理、收集工作，起草并准备应诉、诉讼相关文书;

　　(5)负责案件起诉、上诉、申请再审等相关工作;

　　(6)代理诉讼、仲裁案件，参与庭审活动以及调解等工作;

　　(7)负责诉讼保全的申请及跟进工作，强制执行的申请以及跟进工作;

　　(8)负责与外聘律师的沟通、案件跟进等工作;

　　(9)代理本公司行政处罚等情况的申请听证、申诉、陈辩;提起行政复议或者行政诉讼，与有关部门进行会商等工作;

　　(10)负责案件文件的归档、统计等工作;

　　(11)完成领导交办的各项临时工作任务。

　　3.非诉事项处理岗1名

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下;

　　(2)法学专业或具有法律职业资格(律师资格)、企业法律顾问执业资格;

　　(3)2年以上相关法务工作经历，熟悉国家相关法律法规、政策条例，有相关合规管理体系建设经验者优先;

　　(4)具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力，具有良好的语言表达能力及法律文书书写能力;

　　(5)身体健康，具有正常履行职责的身体素质和良好的心理素质;

　　(6)品行端正，忠诚企业，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养，较强的执行力与团队协作精神，无违法乱纪行为和不良职业记录。

　　岗位职责：

　　(1)配合主任、副主任做好法务中心日常工作;

　　(2)参与公司“三会”审定的法律事务，制定尽职调查工作计划，并参与尽职调查核查工作;

　　(3)负责起草对呈送上级和相关单位的请示、报告、方案、说明、函件等相关文书;

　　(4)负责外聘律师的协调、沟通、评价以及法律服务合同签订等工作;

　　(5)负责组织实施完成上级单位部署、公司领导交办的各项重点任务、专项工作和日常业务;

　　(6)按照工作计划，推动普法日常工作的开展，实施行业全员的法制宣传教育;

　　(7)负责起草年度合规管理计划，并按计划开展合规管理工作，适时修订公司的合规管理手册及相关管理制度;

　　(8)负责开展合规风险识别与预警，推进合规风险管理计划的推进实施，参与重大经营活动、重要业务领域和其他重大事项的合规性审查，提供合规风险提示，参与合规风险应对方案制定;

　　(9)负责对制度和流程进行合规性评价，提出合理化建议，协助各业务系统做好制度和流程梳理及优化再造工作;

　　(10)负责识别公司经营管理中面临的法律风险，建立公司风险事件库，对于可能产生较严重后果法律风险的，及时进行风险预警和风险提示，提出风险防控建议，撰写风险评估、分析报告;

　　(11)组织开展合规管理培训，为公司各业务系统、全体员工恰当执行法律法规、监管规则和准则提供咨询、指导;

　　(12)做好法务中心各类文书及电子档案、资料、文件、工作台账的汇总统计、归纳、整理、保管、移交、归档工作。

　　(13)完成领导交办的各项临时工作任务。

　　4.招聘专员岗1名

　　任职要求：

　　(1)年龄在35周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业;

　　(2)具有3年以上管理工作经历，熟悉人力资源规划、招聘流程及劳动关系管理工作;

　　(3)身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;

　　(4)品行端正，忠诚企业，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养，较强的执行力与团队协作精神，无违法乱纪行为和不良职业记录;

　　(5)具有履行职责必需的相关专业知识，有较强的理解分析、语言文字表达能力，熟练使用信息化办公设备及专业软件的能力。具有良好的协调沟通能力，善于学习和总结，不断创新工作思路和方法。

　　2.岗位职责：

　　(1)负责制定完善招聘管理制度和流程，并组织贯彻落实;

　　(2)负责制定行业年度招聘计划和公司本部招聘计划;

　　(3)负责组织实施行业招聘工作和人才储备管理工作，开展多种招聘渠道，做好关键岗位的人才储备;

　　(4)负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集汇总招聘资料、组织面试及人员聘用落实;

　　(5)负责建立完善入职培训，并组织实施入职培训工作及职业生涯规划;

　　(6)指导监督下属企业完成招聘录用后，人员入职后的使用情况;

　　(7)负责监督管理所属企业单位相关退出机制管理工作;

　　(8)完成上级及领导交办的其他工作。

　　5.项目管理负责人1名

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，年龄35周岁以下，计算机技术、信息管理等专业，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(2)具备3年以上IT项目管理经验，有深厚的项目管理理论基础和丰富的实践经验;

　　(3)具有团队管理经验，有较好的领导力及内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识;

　　(4)熟悉CMM、CMMI或者ISO质量管理体系;

　　(5)有项目管理PMP、信息系统项目管理师及开发相关认证者优先。

　　岗位职责：

　　(1)根据集团数字化转型需要，完成集团信息化项目的规划与实施;

　　(2)负责信息化项目的全过程规范化管理。从组织项目立项、编制项目管理计划、组织召开项目会议、全程监控项目建设过程，确保整个项目执行过程规范、可控，确保项目保质保量达到设计要求;

　　(3)参与集团IT 相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作;

　　(4)按照上级要求汇报项目管理情况，总结已完成项目，形成项目总结文档。

　　6.数据运营负责人1名

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，年龄35周岁以下，计算机技术、信息管理等专业，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(2)具有3年以上大中型企业数据管理和数据治理咨询和规划经验，包括但不限于数据治理体系建设、数据架构管理、数据质量管理、元数据管理、数据平台规划、数据服务、数据分析与数据安全管理等，有较丰富的数据治理项目实战经验;

　　(3)有一定文档功底者优先考虑。

　　岗位职责：

　　(1)根据集团数据治理战略与目标、进行数据治理蓝图规划和路标规划协调落实数据治理运行机制;

　　(2)负责集团数据治理项目，主数据管理体系及保障体系管理体系的建设;

　　(3)参与制订集团数据治理制度、流程建设工作，并推动落实;

　　(4)组织开展数据治理相关宣传和培训，参与指导各企业开展数据治理工作，推动数据资产管理和价值输出，建设全员参与的数据治理文化。

　　7.技术标准负责人1名

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，具备化工或石化行业知识背景，了解该行业的主要技术标准。具有质量管理、设备管理、生产管理、安全管理等相关经验;

　　(2)具有10年以上大中型化工企业生产管理、项目管理从业经历;

　　(3)工作要求认真细致，逻辑性强，原则性强，有较强的沟通协调、语言表达和文字处理能力，良好的团队合作精神。

　　岗位职责：

　　(1)贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规及相关行业标准;

　　(2)统一管理集团公司信息化技术标准，提出并组织集团技术标准的制(修)订;

　　(3)编制集团内部数字化转型长远规划、工作计划;

　　(4)监督检查公司内部实施标准的情况。

　　三、薪资待遇

　　根据公司规定，按照公司岗位、薪酬及绩效管理办法执行。

　　四、招聘程序

　　报名，资格审查，面试，政审考察，确定初步人员，经理办公会集体讨论决定，公示，办理入职手续。

　　1.报名时间：自3月14日起7日内报名。参与招聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　2.报名方式：①集团官网http://www.bcig.cn/index.php②网络报名，报名人员可以通过登录智联招聘网,按照求职岗位投递简历发至：Zhangping2@bcig.cn邮箱。

　　五、其他说明

　　1.报名联系人：张萍、戎咏，联系电话：23926474

　　2.报名人员提交的简历中的内容应当真实、准确，工作简历、主要业绩及获奖情况等内容填写要细致明确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　3.面试时间、地点另行通知，请招聘人员提供准确的联系方式并及时接听查收。