天津市交通集团招聘直属企业职业经理人的公告

　　天津市交通集团招聘直属企业职业经理人的公告

　　一、企业简介

　　天津市交通集团津维有限公司成立于1949年。前身为“天津市交通局汽车修理公司”，1992年更名为“天津市交通工业公司”，2005年12月天津市交通集团实施行政性公司改制，成立天津市交通集团津维有限公司，系交通集团全资二级单位。公司注册资本5000万元，公司资产总额13.9亿元，占地面积570亩，在册职工775人。按照“双环战略”的布局，公司拥有所属企业30家，分布于市内六区和环城四区。公司以“承载文明、运通天下、脚踏实地、引领未来”为企业文化，致力于打造“津维产业品牌”，形成了天津市机动车全生命周期产业链条的深度融合。作为交通集团汽车服务市场板块的代表，确立了以机动车检测板块、救援拖运板块、号牌制造板块、房产租赁物业板块为四大支柱产业，以及交通工程、驾驶员培训、司法鉴定、质量鉴定、保险代理、汽车维修等多元板块为辅的产业集群，是我市唯一一家机动车全生命周期一站式服务的领军旗舰企业。

　　二、选聘职位

　　总经理1名;副总经理2名

　　三、选聘方式

　　面向社会公开招聘

　　四、选聘方式及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录。勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强。4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。同时，具备以下资格条件：(二)任职条件1.总经理，全面负责公司日常经营管①具有累计10年以上从事相关管理工作经历。熟悉行业发展形势，精通企业经营管理，有深远视野和战略思维，具有较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力。②具备公司经营管理、金融、财务、资产、人力资源管理等相关知识，有相关市场资源。③担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业领导班子副职职务(含相当职务)2年以上，不足2年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至1年以上，累计担任领导班子副职和中层正职职务5年以上。④ 具有大学本科及以上文化程度。⑤年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。⑥能够熟练使用现代化办公设备、OA办公系统。⑦符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　2、副总经理(负责人力资源、教育培训、安全生产、防汛应急、疫情防控以及依法治企、法务建设等工作)①具有累计6年以上从事相关工作的管理经验，熟悉人力资源体系建设工作，熟悉安全生产管理工作，有较为专业的安全管理工作经验，具备较强安全风险意识和疫情防范意识。②具备公司人力资源管理、安全管理、法务管理、疫情防控管理等相关知识。③具备领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力。④担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业中层正职职务(含相当职务)3年以上，不足3年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至2年以上，累计担任中层正副职职务5年以上。⑤具有大学本科及以上文化程度。⑥年龄不超过48周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。⑦能够熟练使用现代化办公设备、OA办公系统。⑧符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　3、副总经理(负责公司日常生产经营工作，包括市场开拓、生产经营、项目开发、对外合作等相关工作)①具有较为丰富的市场开发和项目管理经验，具有敏锐捕捉市场的能力。熟悉和善于解读市场竞争的相关政策法规，具有较为丰富的社会资源。②具有累计6年以上从事相关工作的管理经验，具备领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力③担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业中层正职(含相当职务)3年以上，不足3年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至2年以上，累计担任中层正副职职务5年以上。④具有大学本科及以上文化程度。⑤年龄不超过48周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。⑥能够熟练使用现代化办公设备、OA办公系统⑦符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　五、选聘人员聘期及退出机制

　　聘期为三年，聘期期满履职评价或综合考核合格可续聘并履行相应程序。退出机制：年度经营业绩考核结果未达到完成底线(百分制低于70分)的;年度经营业绩考核任一主要指标未达到完成底线的;连续两年年度经营业绩考核结果为不合格的;任期经营业绩考核结果为不合格的;经综合考核评价认定不胜任或不宜继续任现职的;严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;因健康等个人原因，无法正常履行工作职责6个月以上的。有以上退出机制情形之一的，交通集团及直属企业有权解除(终止)聘用关系;因组织调整职务的，可进行解聘并按照同级别进行岗位调整。

　　六、选聘程序

　　(一)报名程序

　　1.报名时间：

　　2023年3月19日—2023年4月1日，为期14天。

　　2.报名方式：网络报名

　　(1)请应聘人员扫描二维码下载报名表等相关表格：

　　(2)提供材料：

　　证件照;学位证明(教育部学位与研究生教育发展中心认证报告);学历证明(提供学历证书扫描件，相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料);相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);近三年工作总结;身份证复印件(正反面)的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱bhrd_ssd@163.com，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。

　　3.咨询电话：022-88275328

　　七、薪酬待遇

　　薪酬收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，具体标准及发放见《天津市交通集团津维有限公司职业经理人薪酬管理办法》。

　　八、选聘程序

　　报名-资格审查--综合考核评价--组织考察/背景调查--确定拟聘任人选--公示--体检--正式聘任

　　九、相关说明

　　有下列情形之一的，不符合报名条件1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。2.正在接受纪律审查尚未做出结论的人员。3.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.被开除党籍、公职的人员。5.聘用后形成任职回避关系的人员。6.被依法列为失信对象或惩戒的人员。7.法律法规规定的不得聘用的其他人员。