2023天津国兴医疗健康管理有限公司招聘公告

　　天津国兴医疗健康管理有限公司招聘公告

　　天津国兴医疗健康管理有限公司(以下简称“国兴医疗”)成立于2019年，隶属于天津国兴资本运营有限公司，我公司是为落实党中央、国务院重大决策部署，承担专项改革任务，接收天津市党政机关和国有企事业单位剥离北戴河地区培训疗养机构改革资产，接收天津市市管企业剥离职工医院改革资产，积极发挥资源优势，加快整合现有资源，加强与外部机构合作，做强做专医疗业务，加速培育壮大健康、养老及相关产业，形成健康管理为主，医养为辅，涵盖健康管理、养老、医疗、康复四大业务板块的大健康生态系统，实现全产业链协同发展，努力把国兴医疗打造成为国内领先、天津一流的综合型健康养老产业集团。

　　为满足国兴医疗发展需要，特面向社会公开招聘以下岗位：

　　一、招聘岗位及任职资格

　　(一)医院院长

　　岗位职责：

　　1.拥护党的领导，政治思想素质好，具有履行职责所需组织能力、文化水平和专业知识;2.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，服务意识强，善于团结同志，在工作岗位上开拓进取，成绩突出，作风正派，清正廉洁;3.具有较强的民主意识和法制观念，正确行使职权，坚持依法依规办事，廉洁自律，公道正派，团结同志，得到群众认可。4.具有较强的创新发展意识和推进医院高质量发展管理理念。5.具有对企业医院建立现代化体制机制建设有较强的认知能力和工作格局。

　　任职资格：

　　1.医学相关专业本科及以上学历，具有中级及以上职称;2.二级医院临床、医技等五年以上工作经历，具有医疗相关领域管理工作经验;3.年龄50周岁及以下;4.具有创新意识，身体健康能胜任本职工作，符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

　　(二)养老运营岗

　　岗位职责：

　　1.根据公司下达的目标结合不同项目的特点制定并实施年度、半年度、月度经营计划。2.阶段性评估计划实施的成果并提出改进建议。3.统筹管理各项目运营前期筹备工作，确保项目按期营业。4.监督检查项目运营期间的市场销售、质量管理、内务管理。5.配合并落实公司职能部门业务管理。6.统筹各项目日常安全检查管理，确保项目运营安全。7.协助各项目做好政府职能部门日常沟通。8.统筹各项目的对外品牌宣传，包括平媒、微信公众号、视频媒体、企业内部渠道的文案制作、宣传和运营。9.制订并落实运营管理制度、流程。10.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁及以下，具有本科学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先。2.熟悉酒店或养老项目运营特点和服务理念，具备酒店全面运营管理经验者优先。3.擅于沟通，语言表达能力强，具备较强的文字功底，可独立完成各类报告、方案的撰写工作。4.熟练使用电脑办公软件。5.可接受长期出差，主要出差目的地为秦皇岛市。

　　(三)资产投资岗

　　岗位职责：

　　1.组织、协调、执行资产、股权接收、划转等工作，制定接收、划转计划，开展相关尽职调查等工作。2.对公司资产统筹管理和监督、建立资产台账信息(含土地房产、无形资产等)，并实施长效管理与考核，审核、指导土地房产处置等工作。3.开展资产运营、企业经营分析，制订相关实施计划，指导下属企业按工作方案并推动实施，监控下属企业资产整合效果。4.撰写尽职调查报告、经济运行分析报告、实施方案等工作。5.制定并完善公司战略规划、战略管控、研究工作相关制度、流程、管理办法。6.实施战略规划、战略管控和研究业务相关的综合管理。7.按照公司总体安排，参与增量股权投资、资本运营、改制重组、投资后评价、投资信息系统的建立维护等工作。8.负责出纳相关工作。9.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：1.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，中级及以上职称;2.财务管理、经济管理、金融学、企业管理等相关专业，熟悉相关业务程序及路径;3.掌握财务会计工作的专业知识和技能，熟悉国家财税政策、法律法规。4.具有良好的文字功底,具备相关方案、报告的撰写及分析能力;5.具有5年及以上工作经验，且在相关岗位工作3年及以上。6.有财务工作经验者优先考虑。

　　(四)人力行政岗岗位职责：1.根据公司人力资源发展战略要求，协助部门负责人制订人力资源规划与年度工作计划，制订、修订人力资源管理相关制度。2.负责本部干部员工薪酬核算、发放工作，协助部门负责人核定所属企业负责人薪酬。3.协助部门负责人开展公司工资总额预算及清算工作，审核、监督所属企业工资总额执行情况。4.完善公司绩效管理体系设计，制订公司各部室绩效考核计划，开展绩效评估工作;负责所属企业经营业绩考评工作。5.根据公司用工计划，完成人才招聘与引进工作。6.负责本部人力资源管理其他工作。7.负责公司综合材料的起草工作。8.负责组织公司总经理办公会等重要会议，准备会议材料、起草会议纪要等;负责文件流转、密件管理、档案管理。9.负责信息化管理工作，维护OA系统，建设和维护公司网站等。10.负责集中采购管理和后勤内务管理工作。11.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：1.年龄35周岁及以下，具有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先。2.具有5年以上人力资源、行政相关工作经验，同时具有人力资源和行政工作经验者优先。3.具有较强的文字功底和沟通协调能力，具有较强的心理承受能力和抗压能力，保密意识、服务意识、原则性强。

　　二、薪酬待遇

　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　三、招聘程序及流程

　　发布招聘公告---报名、资格审查---一面---二面---确定拟聘人选---背景调查和组织考察---集体讨论决定---体检---正式聘任。

　　四、报名程序和方法

　　1.报名时间：

　　2023年4月13日至2023年4月26日。

　　2.报名方式：

　　通过电子邮件形式接收报名，报名人员请扫描下方二维码查看并填写《应聘人员情况一览表》、《近三年工作总结》、学位证明(学位证书扫描件、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告)、学历证明(学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件、近期一寸证件照的电子文件，报名材料发送至gxylzp2022@163.com。

　　(请扫描上方二维码下载报名表)

　　3.资格审查：

　　报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，考务组将以电话或邮件形式通知应聘人员面试时间地点。

　　五、相关说明

　　1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;受过党内或行政警告处分以上的或曾被开除公职的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。3.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。