2017天津银行总行投资银行部社会招聘

　　一、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2017年2月8日-2017年3月31日

　　报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至thzp2017@163.com。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　二、其他事项

　　1.招聘岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同。

　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;

　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　三、招聘岗位及应聘要求说明

　　(一)总经理助理/副总经理

　　岗位职责：

　　协助部门总经理处理部门并购、资产证券化等业务;

　　协助制定部门业务发展规划和工作计划，组织具体工作的实施与落实;

　　协助部门总经理挖掘客户需求，协调内外部资源，组织团队实施投行业务方案。

　　全面协助部门总经理开展各项投资银行业务。

　　招聘条件：

　　211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　金融行业从业经验8年以上，其中管理经验5年以上，具有投行、金融市场、信托、券商资管或者基金子公司相关从业经验;

　　拥有资本市场运作经验者优先。

　　(二)销售团队主管

　　岗位职责：

　　负责带领团队拓展销售渠道并承担相应销售指标;

　　负责组织各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等;

　　3.负责带领团队进行行内各类资产买卖转让流转工作;

　　4.负责带领团队进行投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作。

　　招聘条件：

　　211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　2.银行或证券公司工作3年以上，其中2年以上债券或相关金融产品发行销售经验;

　　3.具有较强的分析判断、任务执行和沟通协调能力，以及良好的书面和口头表达能力;

　　4. 工作认真踏实、性格开朗、具有较强的营销能力及市场资源、吃苦耐劳、能够适应长期出差、富有团队合作精神、身体健康、无违法违纪等不良记录。

　　(三)债券业务承揽/承做岗

　　岗位职责：

　　负责组织分支机构完成内部立项和审批工作;

　　协调发行人及中介机构完成尽职调查、方案论证及具体实施工作;

　　3.完成项目的报送审批文件，并具体办理审批手续;

　　4.负责跟踪上级机构的审批进度;

　　5.负责各类发债客户的走访和营销工作以及对各分支机构的营销培训工作;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　2.具有2年及以上律师、会计师、信用评级或债券承做业务相关工作经验;

　　3.参与过债券承做项目者优先，持中国银行间市场交易商协会非金融企业债务融资工具主承业务证书者优先，有对公信贷经验者优先;

　　4.具备良好的沟通和材料制作能力，熟练掌握和运用办公软件;

　　5.扎实的金融理论知识和财务审计经验，具有CFA资格证书优先;

　　6.具有较强职业责任、团队合作、积极奉献精神;

　　7.具备良好的职业道德，过往工作经历中无任何不良记录。

　　(四)承销发行岗

　　岗位职责：

　　1.负责各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等;

　　2.负责非金融企业债务融资工具的参团分销工作;

　　3.负责行内各类资产的买卖转让流转工作;

　　4.负责投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　2.银行或证券公司工作3年以上，其中2年以上债券或相关金融产品发行销售经验;

　　3.具有较强的分析判断、任务执行和沟通协调能力，以及良好的书面和口头表达能力;

　　4. 工作认真踏实、性格开朗、具有较强的营销能力及市场资源、吃苦耐劳、能够适应长期出差、富有团队合作精神、身体健康、无违法违纪等不良记录。

　　(五)并购业务岗

　　岗位职责：

　　1.负责并购业务操作流程的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;

　　2.协助制定并购项目方案的设计;

　　3.负责相关中介机构的协调维护以及客户的维护;

　　4.负责并购贷款、并购基金业务、参与并购债方案制定。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　2.具有3年以上相关工作经验，熟悉并购业务流程，在银行、券商、律所、会计师事务所等机构从事过并购业务者优先;

　　3.具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。

　　(六)资产证券化岗

　　岗位职责：

　　负责资产证券化相关管理办法、操作细则的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;

　　负责产品方案编写，业务的组织、申报、实施、落实等;

　　协助制定资产证券化产品募集发行方案;

　　负责协助主承销商路演、谈判及客户的维护;

　　负责行内信贷资产流转相关工作;

　　证券化资产发行的后续管理及部门协调。

　　招聘条件：

　　年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　具有2年以上投行业务或信用评级、律师及审计等相关工作经验，具备扎实的金融和经济专业知识，了解货币市场、资本市场及其最新发展动态;

　　具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。

　　(七)后续管理岗

　　岗位职责：

　　负责我行承销发行的各类债券、证券化业务的信息披露及后续管理的组织安排工作;

　　负责与相关业务的主管部门、发行场所及中介机构进行后续协调和维护，配合行外监管部门和行内监督部门的检查，完成报告及相关报表数据的报送工作;

　　负责督促和指导各分支机构对相关业务的后续管理工作，并开展相关业务检查和分支机构后续管理人员培训;

　　负责部门各项业务的后续风险控制工作和部门档案的统一管理;

　　负责配合信息技术部和具体需求团队，对投行业务系统进行开发、测试、落地及使用期间的日常维护，对系统使用人员进行培训和指导。

　　招聘条件：

　　年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　有2年以上债券、资产支持证券承做等相关工作经验，具有债券、资产证券化相关系统使用经验;

　　具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力、具有较强的风控意识和一定的风控经验。