2017年天津工业生物所中层领导人员招聘

　　招聘人数：3名

　　岗位职责与任职条件

　　(一)综合处处长

　　1.岗位职责：

　　(1)主持综合处全面工作。

　　(2)负责研究所综合管理规章制度的制定与执行。

　　(3)负责研究所综合事务管理及各部门工作的综合协调与督查督办。

　　(4)负责研究所重要活动与会议的组织协调。

　　(5)负责对外宣传、联络与接待。

　　(6)完成领导交办工作事项。

　　2.任职条件：

　　(1)中共党员，大学本科及以上学历，5年以上管理工作经历。

　　(2)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部6项基本条件。

　　(3)在副处长或高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。

　　(4)具有较高的政策理论水平，较强的计划、分析、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及沟通能力。

　　(5)具有较高政治素质、良好公民意识和职业道德，具有强烈责任心和服务意识。

　　(6)身体健康，年龄一般不超过45周岁。

　　(二)科技发展处处长

　　1.岗位职责：

　　(1)主持科技发展处全面工作。

　　(2)参与制定研究所发展战略规划并组织实施。

　　(3)负责起草和组织实施科研管理各项规章制度。

　　(4)负责研究组管理、科研项目管理、科研经费管理。

　　(5)组织协调重大科研项目的立项、申报工作，维护和拓展项目渠道;负责科研成果管理、知识产权管理、科技奖励申报以及科研档案管理。

　　(6)负责创新体系建设、国际合作与交流、学术交流、科学普及与宣传工作。

　　(7)完成领导交办工作事项。

　　2.任职条件：

　　(1)研究生学历，博士学位，5年以上生物学相关领域工作经历。

　　(2)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部6项基本条件。

　　(3)在副处长或高级专业技术岗位工作满3年或具有正高级专业技术岗位任职经历。

　　(4)熟悉科技政策，具有较高的政策理论水平，开阔的学术视野，较强的计划、分析、组织、沟通、协调及管理能力，较强的文字写作能力。

　　(5)具有较高政治素质、良好公民意识和职业道德，具有强烈责任心和服务意识。

　　(6)身体健康，年龄一般不超过45周岁。

　　(三)人事教育处处长

　　1.岗位职责：

　　(1)主持人事教育处全面工作。

　　(2)负责人力资源规划的制定及组织实施。

　　(3)负责人才引进、机构设置与岗位管理。

　　(4)负责人力资源规章制度的制定与执行。

　　(5)负责研究生教育与博士后管理工作。

　　(6)完成领导交办工作事项。

　　2.任职条件：

　　(1)中共党员，研究生学历，5年以上工作经历，4年以上管理或2年以上人事管理工作经历。

　　(2)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部6项基本条件。

　　(3)在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。

　　(4)熟悉人事政策与法律法规，具有较高的政策理论和业务水平，较强的计划、分析、组织、沟通、协调及管理能力，较强的文字表达能力。

　　(5)具有较高政治素质、良好公民意识和职业道德，具有强烈责任心和服务意识。

　　(6)身体健康，年龄一般不超过45周岁。

　　岗位待遇

　　事业单位岗位聘任，工资及福利待遇按天津工业生物技术研究所和国家有关规定执行。

　　应聘方式

　　(1)符合条件的应聘者，请将应聘简历、《中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表》、800字左右应聘陈述以附件形式发送至tib_zp1@tib.cas.cn ，邮件主题为“姓名+应聘岗位”;同时提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性成果等)。

　　(2)研究所将对应聘人员进行资格审查及初选。初选合格者，将电话或E-mail通知面试。