天津烧饭劳务工有高温费吗？

　　烧饭的劳务工有高温费吗？

　　答：合同性质不同，权益有差别。

　　对于劳务工来说，由于劳务协议与劳动合同的法律地位不同，用人单位可以不予支付。

　　当然，劳务工考虑到自己的工作环境问题，在签订劳务协议时，可以通过工资打包形式，提出自己的主张，将高温费列入工资中。如果有此约定，用人单位就应该支付高温费。

　　天津高温费发放对象：

　　按照天津市《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。