2020天津鼓励事业单位科研人员创业相关问答

　　一、事业单位科研人员创新创业的适用范围有哪些？

　　答：事业单位科研人员是指本市高等院校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上，主要从事科技创新或科技成果转化工作的科研人员。上述人员依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，开展科技成果研发和转化活动（以下简称“双创”活动），可享受相应政策。在事业单位担任领导职务的科研人员参与“双创”活动，应符合国家和本市有关规定。

　　二、事业单位科研人员如何申请参与“双创”活动？

　　答：科研人员申请兼职创新、在职创办企业、离岗创办企业，应由本人提出书面申请，填写《天津市事业单位科研人员创新创业审批表》。审批部门应当按照干部管理权限审批，应当尽快办理审批手续。审批结果为不同意的，应当明确告知申请人理由。

　　三、离岗创业人员工资和社会保险等方面有什么待遇？

　　答：经批准科研人员离岗创办企业的，事业单位应停发科研人员工资。离岗创业期间，科研人员人事档案由事业单位保管，工龄连续计算，档案工资正常晋升，社会保险（含职业年金）、住房公积金（含补充住房公积金）依法继续由事业单位缴纳，缴费基数按照离岗时的基数确定。其中，社会保险（含职业年金）、住房公积金（含补充住房公积金）单位缴纳部分仍由事业单位负担，个人缴纳部分由科研人员按约定时间交给事业单位代缴。创业单位工资高于所在事业单位水平的，可按新的工资水平确定缴费基数，单位缴纳的差额部分由创业单位按约定时间交给事业单位代缴。

　　四、本通知施行前批准的“双创”人员如何管理？

　　答：在本通知实行前，按照《市人力社保局关于印发鼓励科研人员双向流动实施办法的通知》（津人社局发〔2016〕130号）批准开展“双创”活动签订的协议、合同继续履行至期满。