天津哪些人可以参加企业技能人才自主评价

　　哪些人员可以参加在企业进行的技能人才自主评价?

　　对本企业在职职工(含劳务派遣人员，下同)、在企业实习人员均可参加。

　　什么是职业技能等级?

　　职业技能等级认定制度是国家分类推进人才评价机制改革的重要创新举措，是加强技能人才激励、提高技术工人待遇的重要保障措施。等级认定充分发挥用人单位在人才评价中的主体作用，使评价与培养、使用、激励等相结合、与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应。

　　该证书由国家人力资源和社会保障部授权，经备案企业组织考核评价后，向本企业职工发放，作为技能人员技能水平的有效凭证。对于取得相应职业技能等级证书的人员，天津将纳入人才统计范围，可落实相关政策，兑现相应待遇。

　　企业开展技能人才自主评价的等级是什么?

　　评价等级应对照国家职业资格制度，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。

　　企业开展技能人才自主评价的职业(工种)有哪些?

　　已纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中的技能类职业(工种)和人社部动态发布的技能类新职业(工种)，准入类职业资格除外。

　　企业开展技能人才自主评价的标准是什么?

　　有国家职业技能标准或行业技能标准的，应依据相应标准开展评价活动;无相应标准的，企业可依据《国家职业技能标准编制技术规程》(2018年版)开发企业评价规范，经备案审核后执行。

　　企业开展技能人才自主评价的方式有哪些?

　　备案企业可根据生产经营实际和技能人才队伍建设需要，采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和按我市相关政策直接认定等方式进行自主评价。评价方式及内容应坚持职业能力考核和职业素养评价相结合的原则，重点考察技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力，注重考核岗位工作绩效。