2021年天津企业工资指导线

　　天津发布了2021年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。其中，2021年全市企业工资指导线基准线为7%，下线为3%。。

　　部分行业工资指导线基准线分别为：住宿和餐饮业5%，水利、环境和公共设施管理业8.5%，批发和零售业8.5%，建筑业11.5%，居民服务、修理和其他服务业10.5%，租赁和商务服务业7.5%，交通运输、仓储和邮政业7%。行业工资指导线下线为3%。

　　全市企业工资怎么调？

　　为做好企业工资宏观调控，引导职工工资合理增长，根据国家有关规定，经天津市人民政府批准，5月24日，天津市人力社保局发布2021年全市企业工资指导线。

　　详情如下：

　　一、2021年全市企业工资指导线基准线为7%，下线为3%。

　　二、企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据自身发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，综合考虑自身劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，结合全市企业工资指导线，确定2021年职工平均工资增幅。

　　其中：生产经营情况较好的企业，可围绕全市企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅；人工成本压力较大的企业，在支付能力允许的情况下，可不低于全市企业工资指导线下线确定职工平均工资增幅。

　　在职工提供正常劳动的情况下，企业支付给职工的工资，在剔除规定项目后，不得低于我市最低工资标准。

　　三、企业要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，与职工开展工资集体协商，参考全市企业工资指导线，结合实际确定职工平均工资增幅。

　　这些行业涨得多↓

　　同一天（5月24日），天津市人力社保局还发布了2021年部分行业工资指导线。

　　详情如下：

　　一、行业工资指导线基准线分别为：住宿和餐饮业5%，水利、环境和公共设施管理业8.5%，批发和零售业8.5%，建筑业11.5%，居民服务、修理和其他服务业10.5%，租赁和商务服务业7.5%，交通运输、仓储和邮政业7%。行业工资指导线下线为3%。

　　二、上述行业的企业，要根据本行业生产经营特点和本企业经济效益等情况，综合考虑本企业劳动生产率变化情况、行业人工成本投入产出率对标情况、行业职工工资水平市场对标情况等因素，结合本行业工资指导线，确定年度职工平均工资增幅。

　　生产经营情况正常的企业，可围绕本行业工资指导线基准线，确定职工平均工资增幅；人工成本压力较大的企业，在有支付能力的情况下，可不低于行业工资指导线下线，确定职工平均工资增幅。

　　三、上述行业的企业，要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，结合企业生产经营实际，参考行业工资指导线，与职工开展工资集体协商，合理确定职工平均工资增幅。

　　企业必须给员工涨工资吗？

　　很多人都想知道，工资指导线发布后，企业是不是必须得给员工涨工资？答案是否定的，并不能要求企业必须给员工涨工资。

　　工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力，但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。

　　工资涨得一样多吗？

　　企业给职工涨的工资并非一样多。根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。