天津工作期间取快递受伤算工伤吗

　　不算，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　但如果小李要取的快递是领导安排替单位采购的办公物品，那小李的情况就属于因工作原因受伤，可以认定为工伤。