天津子牙经济技术开发区发展有限公司招聘流程

　　天津子牙经济技术开发区发展有限公司招聘程序

　　(一)职位查询

　　招聘职位、招聘人数、资格条件等可通过智联招聘网查询。

　　(二)报名

　　报名时间：11月25日至12月5日24:00。

　　报名方式：邮箱报名。

　　应聘人员下载《应聘登记表》(附件2)。按要求填写完整后，以邮件附件形式发送至公司邮箱(tjzypublic@126.com)，同时还需上传相关资料的扫描件，包括：身份证(正、反面)、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位验证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)，请勿添加其他附件，逾期不接受报名。

　　邮件标题命名格式为：应聘岗位-姓名-学历-年龄(例：信息技术中心外联岗-张三-本科-30周岁)。

　　(三)考试

　　拟采取笔面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试采取线上方式进行，笔试内容包括《通用能力测试》和《职业行为测验》。

　　(2)面试

　　按笔试成绩由高到低排序，根据各职位招聘计划数与参加面试人员1:3比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1:3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试采取半结构化面谈形式进行。

　　考试当天，考生凭有效身份证件参加面试。

　　(3)总成绩的合成与公布

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　(四)体检和考察

　　按成绩从高到低的顺序，根据各职位招聘人数与进入体检和考察人员1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和考察人员名单。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检和考察人选。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因体检未合格或自动放弃的，从报考同一职位且考试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(五)公示

　　体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在公司公告栏进行公示。公示内容包括拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、学历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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