天津市和平区公开招聘编外人员招聘岗位2024

导语 此次招聘和平区司法局2人、和平区统计局1人、和平区劳动人事争议仲裁院3人、和平区商务局1人、和平区应急局1人,详见正文

  ➤➤天津市和平区公开招聘编外人员招聘岗位2024

  招聘岗位、数量及岗位其他条件

  此次招聘和平区司法局2人、和平区统计局1人、和平区劳动人事争议仲裁院3人、和平区商务局1人、和平区应急局1人,具体要求详见《2024年和平区公开招聘编外人员职位汇总表》。

  招聘程序

  (一)发布招聘公告

  定于2024年10月28日在天津市人才服务中心网、北方人才网和北方人力微招聘公众号上发布招考信息。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘报名和缴费均在天津市人才服务中心网站进行。

  报名网址:天津市人才服务中心网:https://www.tjtalents.com.cn/

  报名时间:2024年11月4日09:00至2024年11月08日16:00

  缴费时间:2024年11月4日09:00至2024年11月09日16:00,逾期未缴费视作报名无效。

  报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格,将按照有关规定严肃处理,后果由报考人员自负。报名时间截止后,不得再对报名信息进行修改,如因个人原因填报错误,后果由报考人员自负。

  报考人员提交报名申请后,可在48小时内通过报名系统查询资格审查结果。报考人员应及时关注审查结果,需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。通过报名审查的报考人员应在规定时间内缴费确认,确认后不能退费。报名时间截止后未通过审查的,不能再次提交报名申请。

  笔试费用每科为45元。根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。根据国家和天津市的有关政策,最低生活保障家庭人员,在缴费时间内可拨打技术咨询电话联系,经审核确认后,通过线上办理减免考务费用手续。

  资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消报考人员报考资格或者录用资格。

  招聘计划数与岗位的实际报名人数之比不低于1:3。达不到此比例要求的,相应调减或取消招聘计划。

  (三)考试

  1、笔试

  笔试采取闭卷形式,笔试内容为《综合能力测试》,笔试时长90分钟,满分100分。

  笔试准考证在报名网站下载,笔试准考证打印时间:2024年11月21日9:00起开放准考证打印功能。

  笔试具体时间、地点详见笔试准考证信息。

  报考人员须携带笔试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明),按笔试准考证规定的时间和地点参加笔试,缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

  2024年12月4日,报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

  2、资格复审

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人

  员1:3的比例,确定进入面试的人选,笔试成绩排名相同的一并进入。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试,面试前,进入面试的人员需持相关材料进行资格复审:

  (1)报名登记表2张(登录报名网站下载打印);

  (2)身份证原件、复印件一份;

  (3)户口本原件、复印件一份(首页、本人页);

  (4)需提供符合报考岗位要求的学历证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

  以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)

  资格复审的时间、地点将在报名网站另行通知。

  资格复审不合格者,取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因产生岗位比例空额的,从该岗位报考人员中,按笔试成绩由高分到低分排序,依次递补。

  3、面试

  面试采取结构化面谈方式进行。满分为100分,及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。

  面试考务费每人45元,逾期未缴费视作自动放弃面试资格。

  面试缴费、面试准考证下载打印均在报名网站进行,时间另行通知,请考生随时关注报名网站。

  面试具体时间及地点详见面试准考证。

  进入面试人员须同时携带面试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明),按面试准考证确定的时间和地点参加面试,缺少任一证件者不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

  4、计分

  考试总成绩的计算方法:笔试成绩、面试成绩各占50%,即:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。总成绩于面试结束后三个工作日左右公布。报考人员可登录报名网站查询总成绩及相关信息。

  (四)体检

  面试合格人员按总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。总成绩并列造成超出岗位招聘计划数的,笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

  体检到指定医院进行,具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检、复检费用均由应聘人员自付。

  非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

  因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺,根据实际需要,从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时,按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  (五)考察

  按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式,全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况,并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  对经复核不符合招聘岗位条件的,取消其聘用资格。

  因考生自动放弃或考察、复核不合格等原因造成的招聘岗位空额,从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时,按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  (六)公示

  按照规定的程序和标准,根据考生考试成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员,在天津市人才服务中心网站公示,同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  (七)聘用

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

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  2024年天津市和平区公开招聘编外人员公告

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