天津经开区消防救援支队面向社会招录政府专职消防员程序一览

　　天津经开区消防救援支队面向社会招录政府专职消防员程序一览

　　招聘程序

　　（一）信息发布

　　2024年10月25日至11月30日。

　　公告发布平台：

　　天津泰达人才人才网（http://www.tedahr.com/）

　　天津开发区泰达人才网微信公众号等合作招聘平台网站上发布。

　　（二）网上报名

　　1.时间：2024年10月26日9：00开始至11月4日17：00结束；

　　2.网站：天津泰达人才人才网（http://www.tedahr.com/）；

　　3.相关事项：

　　（1）每名应聘者只得报考一个岗位，重复报名自动失去报名资格，不得参加考试；

　　（2）应聘人员应按招聘条件如实填写报名表，并承诺报名表相关内容真实、有效；

　　（3）报名后，将根据岗位条件对报名信息进行资格初审。初审未通过，应聘人员将不得重新报考。

　　（三）资格初审

　　招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的信息进行资格初审，初审未通过不得改报其他岗位。报名人员于报名24小时后，可登录报名网站查询审查结果。

　　（四）体能测试、资格审查、面试

　　1.考前准备

　　（1）缴费

　　通过资格初审的报名人员，每人需缴纳考务费45元，缴费截至时间为2024年11月5日17：00，未按时缴费视为放弃考试资格。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）（或特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件））等材料，经审核确认后，可办理减免考务费用。

　　减免手续办理时间：2024年11月5日9：00-12:00

　　（2）打印笔试准考证

　　时间：2024年11月6日9：00至11月11 日17：00。

　　方式：笔试缴费成功的人员，登录泰达人才网站（http://www.tedahr.com），自行打印笔试准考证。

　　2.体能测试

　　按照《天津市政府专职消防员体能测试项目及标准》（附件）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～10分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。执勤车辆驾驶员需进行岗位适应性测试。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。

　　时间：笔试考试结束后（具体时间、地点以现场安排为准）

　　体能测试内容：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10米×4往返跑

　　体能测试标准：体能测试标准应执行国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准，30周岁以上报考人员部分科目的考核标准可放宽5%，详见《天津市政府专职消防员体能测试项目及标准》（附件1）。

　　3.资格审查、面试

　　体能测试结束后，按体能测试成绩由高到低排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　（1）面试时间：详见笔试准考证

　　（2）面试地点：详见面试准考证

　　（3）注意事项：

　　考生参加面试时必须携带准考证、身份证、学历证、学位证及应聘岗位要求的其他资格证书等。

　　复转军人需携带退伍转业证明原件及复印件。

　　证件与应聘岗位条件要求不符者，取消面试资格。

　　面试方式为结构化面谈。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录方式组织面试，考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。面试共6项内容，单项不合格的，则面试结论不合格，不予招录。

　　面试成绩60分为及格，100分为满分，60分以下者不予录用。

　　4.总成绩的核算与发布

　　面试结束后，总成绩按照体能成绩、面试成绩的百分比计算。体能占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。即：总成绩=体能成绩x40%+面试成绩×60%。体能成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　（五）体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检参照《消防员职业健康标准》，指定专门医疗机构统一进行，费用自行担负，非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。

　　体检时间地点另行通知。

　　（六）考察

　　考察应当做到全面、客观公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　（七）递补及公示

　　若体检等环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在泰达人才网（http://www.tedahr.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议办理录用手续。

　　（八）岗前培训

　　本次招聘的人员实行专职消防员60天的岗前培训，采取集中培训的方式，主要对消防业务技能、灭火救援常识、规章制度、队列训练等内容进行培训。培训结束后组织考核，达到合格标准后方可上岗；考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予录用。

　　（九）聘用

　　被聘用人员与经开区消防救援支队签订劳动合同，试用期2个月，试用期与培训期同步计算，按照《天津经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员管理规定》试用期内不合格的取消聘用资格。按规定缴纳五险一金，食宿标准参照常规消防站标准，被装由单位按照标准统一发放，同时享受国家规定的防暑降温费、冬季取暖费等福利。

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