导语 2026年天津市第一中心医院招聘考试考核环节即将展开，本文详解考试形式、考核内容及成绩计算方式，帮助考生充分备考。
天津2026年第一中心医院招聘考试考核方式
考试与资格复审
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2026年7月25日（具体时间、地点见准考证）。
笔试准考证打印时间：2026年7月22日上午9:00-2026年7月25日上午9:00。
笔试成绩查询时间：2026年8月3日起，笔试人员可登录天津市人才服务中心网站报名系统查询笔试成绩。
笔试科目详见附件1.天津市第一中心医院2026年人事代理制工作人员招聘计划表。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩合格线为60.00分。报名人员必须参加报考岗位规定笔试科目的考试，缺考人员及笔试成绩未达到合格线的人员不进入招聘下一个环节。
报考人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
（二）资格复审及面试
资格复审、面试及后续招聘程序具体时间安排请报考人员随时关注天津市第一中心医院网站（https://www.tj-fch.com），并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试，后果由考生本人承担。
1.我单位根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例（其中每个岗位笔试成绩相同的报考人员按一人计算比例），从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。
2.面试前，我单位对进入面试人员进行资格审查，通过邮件、短信等方式告知资格审查时间及审查材料。资格审查合格人员方可参加单位组织的面试。资格审查不合格的，取消面试资格。未按规定时间和要求参加资格审查的，视为自动放弃。
3.面试主要测试应聘人员沟通能力、举止仪表、团队精神及与报考岗位相关的其他能力和综合素质。面试总分为100分，面试合格线为60.00分，面试成绩未达到合格线的人员，不予进入下一招聘环节。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考试总成绩。
体检
体检人选根据考试总成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织（如考试总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定；如面试成绩再相同的，按照主考官成绩由高到低确定）。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用。非我单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察环节同步审查“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的按照考察不合格处理。考察不合格的，不予聘用。
公示及聘用
根据笔试、面试和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员应于2026年12月30日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。其中2026年应届毕业生学历证、学位证等证书实施“容缺后补”机制，将核查毕业证、学位证等证书的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补（如考试总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定；如面试成绩再相同的，按照主考官成绩由高到低确定）。
①应聘者体检或者考察不符合要求的；
②拟聘人员公示结果影响聘用的；
③拟聘人员自愿放弃聘用的；
④拟聘人员未在规定的时间内报到的；
⑤导致拟聘岗位空缺的其他情形。
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