天津市就业见习人员提前解除见习协议情形2025

　　➤➤天津市就业见习人员提前解除见习协议情形2025

　　提前解除见习协议情形

　　见习人员有下列情形之一的，就业见习基地可以提前解除见习协议：

　　（一）双方协商一致的。

　　（二）无故连续缺勤3天或累计缺勤7天及以上的。

　　（三）已实现就业或创业的。

　　（四）不遵守见习基地规章制度且经教育提醒无效的。

　　（五）其他应当终止见习情形的。

　　就业见习基地有下列情形之一的，见习人员可以向所在区人社行政部门举报投诉或提前解除见习协议：

　　（一）未按时足额支付见习期间生活费的。

　　（二）以培训费、服装费等名义向见习人员收取费用的。

　　（三）未按照见习协议提供见习岗位或见习条件的。

　　（四）安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患工作，危及见习人员人身安全的。

　　（五）其他侵害见习人员合法权益情形的。

　　推荐阅读

　　2025天津市就业见习人员报名全指南