天津工作中受了轻伤算工伤吗

　　一、轻伤能否进行工伤认定?

　　能

　　职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险行政部门作出的结论为准。

　　小贴士:

　　如果工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　二、工伤治愈或未被评定伤残等级，能享受哪些工伤待遇?

　　职工因工作受到事故伤害，被认定为工伤，经治疗痊愈;或伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，未被评定伤残等级，不享受伤残待遇，但可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。

　　具体包括：

　　(1)职工治疗工伤所需医疗费用符合相关规定的，由工伤保险基金支付。

　　(2) 职工住院治疗工伤的伙食补助费及外出就医的交通、食宿费用，符合相关规定的，由工伤保险基金支付。

　　(3)停工留薪期待遇。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付。

　　小贴士:

　　如果职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

　　注意事项：

　　受伤经治疗后痊愈，并不需要进行劳动能力鉴定。