教育部直属事业单位2023应届生招聘考试程序

　　教育部直属事业单位2023应届生考试形式

　　(一)普通岗位

　　1. 笔试

　　笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

　　①预测试时间：2022年12月7日、8日14:00—17:10

　　参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试(约30分钟)，确保可顺利参加正式考试。

　　②笔试时间：2022年12月10日(周六)下午

　　14:00-15:30 职业能力测验

　　15:40-17:10 专业知识测验

　　线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。

　　③成绩查询：笔试成绩预计于2023年1月中旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

　　2. 面试

　　①根据笔试成绩由高到低的顺序，一般岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

　　②面试时间：2023年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

　　(二)高层次、紧缺人才岗位

　　1. 面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

　　2. 面试时间：2022年12月—2023年3月上旬，具体安排另行通知。

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