天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司招聘公告

　　天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司招聘公告

　　天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司(以下简称发展有限公司)，成立于1992年，出资人为天津子牙经济技术开发区管理委员会，注册资本1亿元。发展有限公司以打造成为全国一流的园区运营商、企业服务商、产业促进商为目标，实现公司健康发展，促进园区建设、运营、管理、服务迈上新台阶为己任，建成体制机制科学、运营管理高效、资本运作成熟、经济实力雄厚、业务协同发展、市场前景广阔、人才结构合理、团队素质过硬的公司主体。

　　根据园区招商、开发、建设、发展的需要，现就公开招聘天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司工作人员，公告如下。

　　一、招聘岗位

　　部长1名，主任3名，员工12名。招聘岗位如下：

　　(一)综合管理部：

　　党政办行政岗，招聘1人;

　　人资办人事专员，招聘1人;

　　法务办维稳岗，招聘1人;

　　(二)投资促进部：

　　投资促进部部长，招聘1人;

　　信息技术中心主任(招商经理)，招聘1人;

　　信息技术中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　科技服务中心主任(招商经理)，招聘1人;

　　科技服务中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　汽车中心主任(招商经理)，招聘1人;

　　汽车中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　智能制造中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　生物医药中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　自行车电动车中心外联岗(招商)，招聘1人;

　　(三)企业服务部：

　　经济运行办税务统计岗，招聘1人;

　　环保办环保检查岗，招聘1人;

　　安监办安全检查岗，招聘1人。

　　(详见《天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司面向社会公开招聘职位表》)

　　二、报考条件

　　(一)任职基本条件及资格条件

　　1.具有大学本科及以上学历;(报考岗位任职条件见附件1)

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.工作经历计算的截止日期为2022年12月1日;

　　8.具备报考职位所要求的其他资格条件。

　　(二)下列人员不在此次公开招聘范围

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、有严重劣迹行为受过党(团)纪、政务、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被开除公职人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的，不得报考。

　　2.报考职位聘用后即构成回避关系的应聘人员。

　　三、招聘程序

　　(一)职位查询

　　招聘职位、招聘人数、资格条件等可通过智联招聘网查询。

　　(二)报名

　　报名时间：11月25日至12月5日24:00。

　　报名方式：邮箱报名。

　　应聘人员下载《应聘登记表》(附件2)。按要求填写完整后，以邮件附件形式发送至公司邮箱(tjzypublic@126.com)，同时还需上传相关资料的扫描件，包括：身份证(正、反面)、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位验证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)，请勿添加其他附件，逾期不接受报名。

　　邮件标题命名格式为：应聘岗位-姓名-学历-年龄(例：信息技术中心外联岗-张三-本科-30周岁)。

　　(三)考试

　　拟采取笔面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试采取线上方式进行，笔试内容包括《通用能力测试》和《职业行为测验》。

　　(2)面试

　　按笔试成绩由高到低排序，根据各职位招聘计划数与参加面试人员1:3比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1:3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试采取半结构化面谈形式进行。

　　考试当天，考生凭有效身份证件参加面试。

　　(3)总成绩的合成与公布

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　(四)体检和考察

　　按成绩从高到低的顺序，根据各职位招聘人数与进入体检和考察人员1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和考察人员名单。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检和考察人选。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因体检未合格或自动放弃的，从报考同一职位且考试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(五)公示

　　体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在公司公告栏进行公示。公示内容包括拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、学历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、相关说明

　　(一)我们将在报名人员中择优确定参加笔试人选，有关招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯工具畅通，及时接收信息。

　　(二)报考人员提交的简历应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

　　(三)我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　(四)招聘咨询：

　　咨询电话：022-58703000-85054或85025

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30