天津渤化资产经营管理有限公司试剂产业招聘公告

　　天津渤化资产经营管理有限公司试剂产业招聘公告

　　一、企业简介

　　天津渤化资产经营管理有限公司(以下简称渤化资产公司)为天津渤海化工集团有限责任公司的全资子公司，目前注册资本贰亿陆仟万元人民币。渤化资产公司原名为天津化学试剂有限公司，自2015年拓展经营范围，通过市场化、专业化手段对集团内部闲置资产进行有效处置和盘活经营，依托经贸平台和资本运作平台成功转型，主营业务由制造业转变为从事对集团公司内部的资产经营管理工作。围绕渤化集团深化五大结构调整布局，推动公司高质量发展，确立“试剂产业板块”、“工业物联网板块”、“检验检测板块”、“环保产业板块”、“贸易经营板块”、“资本运营板块”六大板块协同发展的战略部署，开创了资本运营市场化、科技创新专业化、板块发展多元化和机制建设规范化的新格局。未来将成为依托集团、服务集团、服务社会的专业化资产经营管理公司。

　　二、招聘方式及范围

　　面向社会进行公开招聘。

　　三、招聘需求

　　招聘人选应具备的基本条件：

　　1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”,自觉坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻党和国家的路线方针政策,认真执行市委市政府决策部署、集团公司党委和渤化资产公司党委工作要求,有搞好国有企业的强烈事业心责任感;

　　2.具有较好的专业素养,较强的战略思维,突出的领导决策和经营管理能力,敢改革、能创效、勇创新、重实干,市场敏锐感强,善于捕捉商机、防控风险、把握规律,不断增强企业核心竞争力,提高企业发展质量和效益;

　　3.具有良好的职业道德和个人品行,勤勉尽责,团结协作,敢于担当,遵纪守法,廉洁从业。

　　(一)生产总监1名

　　1.任职资格

　　(1)年龄50周岁以下，本科及以上学历，化学、制药、工商管理等相关专业，具备5年以上化学试剂行业生产管理经验;

　　(2)担任相当规模同级别生产经营管理岗位3年以上，或相当规模公司生产经营部门中层正职累计2年以上。且具有工程系列副高级以上职称。有化学试剂项目设计、建设经验的优先;

　　(3)具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队管理能力;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)条件特别优秀的，年龄可适当放宽3年。

　　2.岗位职责：

　　(1)负责主持项目生产的各项工作，组织并督促生产人员全面完成各职责范围内的工作任务;

　　(2)负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

　　(3)负责组织编制年、季、月度工作生产计划、安全环保计划。组织召开项目月度生产计划会议，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　(4)组织项目技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案的审定与实施，不断提高产品的市场竞争力;

　　(5)负责做好生产统计核算基础管理工作，重视生产原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　(6)强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品生产费用、降低生产成本;

　　(7)负责组织生产管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

　　(8)负责组织拟定项目生产工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　(9)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(二)研发总监1名

　　1.任职资格

　　(1)年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历，化工、制药等相关专业，具备10年以上精细化学品、化学试剂、专用化学品等方向的研发经验;

　　(2)担任相当规模同级别研发管理岗位3年以上，或相当规模公司研发部门中层及以上职务工作累计2年以上，且具有工程系列副高级以上职称，具备优秀的统筹管理能力者优先;

　　(3)熟悉以上产品领域市场趋势，或熟悉国内外化工产业技术进展，具备独立带领团队完成项目研发的工作经验;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)条件特别优秀的，年龄可适当放宽3年。

　　2.岗位职责

　　(1)负责根据市场及行业发展，进行研发项目调研分析、新产品、新工艺规划工作，组织制定技术方案，组织立项报告的汇报与申请(项目的可行性、投入费用、收益预测、推进计划等);

　　(2)全面负责并带领团队完成项目研发工作。负责细化批准的项目推进计划及责任，确定完成时间节点，并就批准的项目与相关合作单位签订合作协议;按照批准的时间节点，跟进项目研发进度、质量及中间过程管理;组织解决项目研发过程中的重大技术问题，在实施过程中协调内外部关系，保证项目按进度计划完成;

　　(3)组织项目人员及时对完成项目进行总结评价，形成研发档案;

　　(4)负责研发管理工作，对现有的研发流程进行优化，制定相应的制度、考核方案，促使研发推进更加顺利、质量更高;

　　(5)负责在周、月度工作中，及时就项目研发活动进行跟踪，分析项目进度中存在的问题、不利因素和解决方案，并形成月度报告;

　　(6)熟悉相关法规，各项与研发有关政策，并与国家、省、市相关部门保持良好的沟通;

　　(7)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(三)工艺技术员7名

　　1.任职资格

　　(1)35周岁以下，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业;

　　(2) 2年及以上化工生产企业从事工艺技术研发、设计、管理工作经验，熟知化学工艺，有化学试剂生产相关经验者优先;

　　(3)熟悉专业及岗位所需办公软件的应用与操作,熟悉工艺图纸、熟练使用CAD绘图等;

　　(4)熟悉行业标准及相关法律法规。

　　2.岗位职责

　　(1)在部门主管领导下开展本项目各产品的工艺设计及筛选;

　　(2)对接工艺设计院所，完成生产产品工艺的各节点细项条件的选择与优化;

　　(3)负责编制单机调试方案、水联动方案、试生产方案、工艺操作规程、安全操作规程等;

　　(4)负责工艺安全管理，严格执行安全生产管理制度;

　　(5)负责落实安全生产计划、监督作业人员严格执行操作规程及安全生产管理制度;

　　(6)接受各种安全教育、培训、考核并积极参加各项安全活动;

　　(7)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(四)设备技术员2名

　　1.任职资格

　　(1)35周岁以下，本科及以上学历，化工设备、过程装备与控制等相关专业;

　　(2)2年及以上化工相关行业设备管理工作经验，有精细化工或化学试剂相关企业设备管理、化工设备相关设计经验者优先;

　　(3)熟悉化工行业主要生产设备的技术特点，熟练使用常用办公软件。

　　2.岗位职责

　　(1)负责本项目建设前期设备采购的调研、设备厂家的确认、采购策略制定、配合商务人员完成组织招标、评标、商务澄清、合同签订、催货、监造工作;配合物资的验收入库交接工作;

　　(2)收集供应商资料，并对其必要的征信调查;

　　(3)负责现场采购物资价格和质量的控制;

　　(4)负责组织技术协议签订，制造厂向设计部门返回设计条件，负责制造厂竣工资料的催交、验收及交付工作;

　　(5)负责本项目设备单机调试方案的制定和实施，协助工艺技术人员编制水联动方案、试生产方案、工艺操作规程、安全操作规程等;

　　(6)负责本项目投产后设备机械管理、设备管理制度建设、设备维修维护技术指导、生产设备技改、新设备设计选型、设备操作和维修安全管理、备品备件申报以及设备知识的培训等工作;

　　(7)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(五)电气仪表技术员2名

　　1.任职资格

　　(1)35周岁以下，本科及以上学历，电气、化工仪表等相关专业;

　　(2)熟悉化工企业电气仪表设备结构、原理、自控仪表系统，具有2年以上化工企业电气仪表的管理工作经验，有相关仪表专业证书及化学试剂行业工作经验者优先;

　　(3)能适应驻项目现场工作，并熟练使用常用办公软件。

　　2.岗位职责

　　(1)负责制定本项目电气仪表的选型、安装技术交底，现场监督检查施工队伍的安装情况，并为其他工作提供相关技术支持;

　　(2)负责本项目的电气仪表专业施工管理;

　　(3)参加工艺图纸设计，负责按项目后期施工组织设计、方案、进度计划安排本专业的施工;

　　(4)完工时做好本专业剩余材料的清点工作，并列出详细清单报材料部门核对、清点，以便其他工程使用;完善本专业的竣工资料，配合其它专业对于整个工程的调试验收;

　　(5)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(六)分析检测员6名

　　1.任职资格

　　(1)40周岁以下，本科及以上学历，分析化学、应用化学、药物分析等相关专业;

　　(2)熟悉分析仪器/设备，如气相色谱，液相色谱、UV、ICP、GC-MS等相关仪器，有2年以上相关仪器分析检测经验;

　　(3)熟悉实验室管理、体系建设并有相关检测、管理经验者优先;

　　2.岗位职责

　　(1)负责操作化学实验分析的有关仪器设备，并完成化学实验项目的数据分析、填写相关分析原始记录及分析报告并建档;

　　(2)建立和优化实验室质量检测方法，按照有关标准要求完成实验室质量检测工作，并对检验工作质量和检验报告质量及检验的正确性负责;

　　(3)负责检验工作异常情况的处理和上报，以及所使用相关的设备、设施的各类耗材的管理;

　　(4)负责建立所使用仪器的操作、维护手册，并做好日常维护及校验，确保仪器安全正常运行;

　　(5)协助分管负责人完成实验室管理及规章制度的建设;

　　(6)根据公司质量方针和管理目标，协助分管负责人进行质量体系建设、实施及持续改进。协助分管负责人开展审计、许可资质、相关认证申报维护等工作;

　　(7)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(七)产品技术研发员8名

　　1.任职资格

　　(1)35周岁以下，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、有机(无机)化学等相关专业;

　　(2)2年及以上从事精细化学品、化学试剂、专用化学品等产品的技术研发经验，有中试、产业化生产经验，熟悉工艺流程优先考虑;硕士研究生及以上学历工作年限无要求;

　　(3)熟悉研发专业及岗位所需化学专业软件、数据库、电脑办公软件的应用与操作;

　　(4)专业基础扎实，具有较强的文献调研及实验操作能力。能独立的完成产品合成、分离、鉴定工作，解决研发过程中的问题。

　　2.岗位职责

　　(1)协助研发总监编制产品、技术开发计划，并实施产品或技术的开发、研制工作;

　　(2)根据研发项目要求，负责完成研发路线的开发，优化;

　　(3)对接生产，完成产品技术转化和技术交底工作，并协助解决生产过程中出现的技术问题;协助产品技术规范制定工作;

　　(4)如实记录原始数据，并按要求及时对项目进行总结归纳;

　　(5)总结产品、技术研发经验，持续跟进各产品或技术的生产运行情况，优化产品工艺;

　　(6)为项目产业化工艺设计、技术改造等提供技术支持;

　　(7)积极关注行业发展动态，积累研发素材;

　　(8)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(八)土建施工技术员2名

　　1.任职资格

　　(1)40周岁以下，本科及以上学历，土建类等相关专业;

　　(2)熟悉土建施工流程，精通土建施工规范、技术要求、施工工艺、材料设备等;

　　(3)具有5年及以上化工类项目土建施工工作经历，并且具有丰富的现场管理经验和较强的沟通协调能力;

　　(4)具有精细化工、化学制药项目土建施工管理经验者可优先考虑;

　　(5)条件特别优秀的，年龄可适当放宽3年。

　　2.岗位职责

　　(1)负责建设项目建筑设计图纸、施工方案的审核工作。

　　(2)负责施工招标文件的编制审核，并协助开展施工招标工作。

　　(3)负责工程计划书的编制，对施工过程中的重大技术方案，提出专业的意见

　　(4)负责与设计单位、监理单位、施工单位、材料商的沟通协调工作。

　　(5)负责施工现场的管理、工程量的统计、工程质量和工程进度的控制工作。

　　(6)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(九)财务会计岗2名

　　1.任职资格

　　(1)年龄在40周岁以下，大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业;

　　(2)5年以上生产制造企业财务管理经验;

　　(3)熟练运用办公软件、财务软件;

　　(4)熟悉并掌握会计、财务管理、税务等国家财经法律、法规、规章和方针、政策，坚持原则，廉洁奉公;

　　(5)较强的组织能力、 良好的文字表达能力和沟通协调能力，具有良好的专业职业素养，较强的团队合作精神;

　　(6)具有相关中级及以上专业技术职称优先考虑;

　　(7)条件特别优秀的年龄可适当放宽3年;

　　(8)身体健康，品行端正，具有较强的抗压能力，无不良从业记录。

　　2.岗位职责

　　(1)负责企业项目建设期、生产运行期，财务方面的各项对接工作;

　　(2)负责日常会计核算基础工作，包括不限于月度结账、编制报表、财务分析、纳税筹划等;

　　(3)负责编制公司财务预算和年度财务决算;

　　(4)负责建立健全公司财务制度、完善内部控制流程;

　　(5)负责执行公司预算内融资计划，参与编制并执行融资方案，负责贷前、贷中及贷后管理，负责维护与金融机构的合作关系;

　　(6)负责公司财务系统的搭建和维护;

　　(7)负责公司财务档案归档工作;

　　(8)领导交办的其他工作。

　　(十)综合办文员1名

　　1.任职资格

　　(1)年龄30岁以下，大学本科及以上学历，行政管理类相关专业，中共党员优先考虑。

　　(2)熟练运用办公软件，较强的组织能力、良好的文字表达能力和沟通协调能力，具有良好的专业职业素养;

　　(3)具有较强的责任心、敬业精神、良好的沟通能力及团队协作精神;

　　(4)具有文秘、法律、企业管理、人力资源管理相关工作经验人员优先考虑。

　　2.岗位职责

　　(1)负责协助部门领导建立健全公司制度建设体系，拟定和完善部门所辖工作相关的规章制度和管理办法，并组织实施;

　　(2)负责公司各项日常办公事务的计划、组织、协调与控制;

　　(3)负责公司文书、公文的起草，主要包括工作总结、计划、调研报告、简报、信息等;

　　(4)负责公司文书资料、信函资料的收取、传达与处理和企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅;

　　(5)负责公司印鉴管理工作，办公用品、设备购置等管理工作以及对外沟通协调、接待服务工作;

　　(6)负责协助人力资源部建立、健全公司人力资源管理体系(包括但不限于人力资源现状分析、人力资源规划、招聘管理、薪酬管理和绩效考核管理等方面)，确保人力资源工作科学化，规范化;

　　(7)负责协助人力资源部对员工人事档案的管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、统计报告和分析工作;

　　(8)负责建立健全公司知识产权和商业秘密的保护体系，拟定相应管理制度及办法;

　　(9)负责公司内部普法学法培训工作，提高各部门员工守法意识，丰富员工法律知识;

　　(10)负责组织员工配合工会开展各种形式的文娱活动;

　　(11)完成公司及部门领导交办的其他工作。

　　(十一)市场销售员2名

　　1.任职资格

　　(1)35周岁以下，本科及以上学历，专业不限;具有化学试剂或化学产品行业市场销售渠道，且有一定客户人脉资源者，年龄及学历条件可适当放宽;

　　(2)具有2年以上化学试剂、湿电子化学品、精细化学品、专用化学品等销售经验，可优先考虑;

　　(3)思维活跃，语言表达和沟通能力强;具备较强的市场分析研究和策划能力，能够制定符合公司发展的营销策略;

　　(4)有较强的创新意识，对新型销售模式具备较强的学习和应用能力。

　　2.岗位职责

　　(1)负责产品销售、推广、市场拓展等工作，按期完成部门下达的销售任务及回款指标;

　　(2)分析区域市场动态，完成代理产品市场推广，维护品牌市场;

　　(3)维护区域内的客户关系，客户信息收集、整理工作，挖掘客户潜力，并能发展新客户，扩大市场销售业绩;

　　(4)根据实际业务需要发起销售合同、专项订货、业务开票等流程;

　　(5)定期对公司销售模式或策略进行分析，并提出新的销售模式或策略;

　　(6)按时完成领导交办的其他工作任务。

　　(十二)采购专员2名

　　1.任职资格

　　(1)年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限;

　　(2)具有2年以上采购等相关工作经历，可优先考虑;

　　(3)具有创新意识，对于新型的采购模式有较强的学习和应用能力;

　　(4)思维活跃，语言表达和沟通能力强;

　　(5)从事过化学试剂行业或精细化学品行业原料采购的可适当放宽条件并优先考虑;

　　(6)身体健康，具有正常履行职责的身体素质和良好的心理素质。

　　2.岗位职责

　　(1)负责项目所需原辅料规格、产地、价格、生产厂商等信息的收集和分析工作;

　　(2)开拓项目所需原辅料供应渠道，负责组织供应商审核及管理;

　　(3)负责建立采购策略，制度及采购流程，控制采购风险，提高采购效率，同时降低采购成本;

　　(4)负责项目原辅料、设备、咨询服务等活动的招标文件编制、招标组织、采购合同签订等工作;

　　(5)协助各专业与设计院、技术供应商、设备供应商、施工单位的工艺技术对接工作;

　　(6)协助工艺技术文件、操作规程、试车方案的编制工作;

　　(7)负责项目开车前各类物资采购、物流协调、物资接收入库等工作;

　　(8)负责其他与项目工艺技术、技术改造、科技研发、中试生产等相关采购工作;

　　(9)领导交办的其他工作。

　　四、薪资待遇

　　拟提供市场化有一定竞争力的薪酬水平，按照公司岗位、薪酬及绩效管理办法执行。

　　五、招聘程序

　　报名，资格审查，面试，政审考察与体检，党委集体讨论决定，公示，办理入职、聘任手续。

　　(一)报名

　　1.报名时间：招满为止。参与招聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　2.报名方式：

　　(1)生产总监、研发总监：

　　报名采取自愿报名、组织推荐报名两种方式。个人报名填写并提交报名表、身份证正反面、学历、学位证书及相应的学历学位认证报告、相关资格证书(职称、职业资格及重要奖励等)的扫描件，近三年工作业绩总结电子文档;组织推荐报名的，需要提交组织推荐材料、干部学历学位比对情况表的电子文件。咨询电话：022-60759208

　　报名渠道：按照求职岗位投递简历发至邮箱zcgskh@bcig.cn。

　　现场报名：请应聘者前往地址：天津市和平区小白楼街徐州道8号，天津渤化资产经营管理有限公司党委工作部。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。

　　联系人：罗女士 联系电话：022-60759208

　　(2)其他专业岗位人员：

　　报名渠道：按照求职岗位投递简历发至邮箱Zhangping2@bcig.cn。

　　报名联系人：张萍，戎咏;联系电话：23926474

　　六、其他说明

　　1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，工作简历、主要业绩及获奖情况等内容填写要细致明确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，本公司有权取消应聘资格。

　　3.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。

　　4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，恕不退还。面试时间、地点将通过电话及邮件方式告知，请报名者提供准确的联系方式并及时接听查收。

　　附件：报名表