天津地铁招聘公告 共145个岗位！

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位145个。其中，高层次岗位4个，技术管理岗位107个，操作技能岗位34个。

　　二、应聘基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，品行端正，政治表现良好，思想积极健康。

　　(二)具有较强的事业心和责任心，良好的沟通能力和团队合作能力。

　　(三)身体健康，身体条件能够满足岗位需要。

　　(四)应聘高层次岗位：具有国家承认的本科及以上学历，有在党政机关、事业单位、大型企业集团相应职级的履职经历。

　　(五)应聘技术管理岗位：具有国家承认的本科及以上学历，同时具备以下条件之一：1.具有学士及以上学位;2.具有高级及以上职称;3.具有企业所需的注册类职(执)业资格;4.具有10年及以上相关工作经历，经验丰富，熟悉行业发展情况。

　　(六)应聘操作技能岗位：具有国家承认的大专及以上学历。具有15年以上相关工作经历的，学历条件可适当放宽至中专或高中。

　　(七)在符合上述基本条件下，需同时满足各岗位任职资格要求。

　　(八)有以下情况之一的不得报名：因违纪违规被原单位处分、辞退、开除的;因违法犯罪被行政、刑事处罚的;违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的;其他不宜报名的情况。

　　三、报名

　　(一)报名时间自发布之日至2017年6月15日17:00止，逾期不接受报名。

　　(二)每名应聘人员限报一个岗位。多报岗位的，自动淘汰。

　　(三)应聘人员登录天津轨道交通集团官网人才招聘版块(www.tjgdjt.com)或智联招聘网 站，下载《天津轨道交通集团应聘登记表》。将《应聘登记表》以附件形式发送至 trtrlzyb@126.com。邮件勿添加其他附件，邮件大小不超过500KB。本次招聘不接收其他途径递 交报名材料。

　　(四)应聘邮件标题及《应聘登记表》命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄— 职称(例：造价工程师—李明—男—本科—35周岁—高级工程师)。不符合上述格式的，自动淘汰。

　　四、简历筛选

　　高层次岗位简历筛选合格人数与招聘计划比例若高于5:1则全部进入笔试，若低于5:1(含)则不安排笔试，全部进入面试。一般岗位简历筛选合格人员方可进入笔试，若简历筛选合格人数与招聘计划比例低于2:1，则按照2:1核减招聘计划。

　　五、资格审核

　　应聘人员在资格审核阶段需提供身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。

　　六、综合测评

　　1.笔试。笔试主要考查应聘人员综合素质。

　　2.面试。高层次岗位笔试人员全部进入面试。一般岗位按照面试人员与招聘计划比例不高于3:1(含)的原则，从高分至低分确定面试人员范围。

　　符合以下条件的免笔试，直接进入面试：国内外城市轨道交通建设、运营管理企业正式员工(不含施工企业);具有公务员及事业单位编制的管理人员。

　　3.资历和履职评价。对面试人员进行资历和履职评价。重点对学历、职称、工作经历等客观要素进行评价。

　　4.成绩计算。按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩。免笔试人员，按照面试成绩占70%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩。

　　七、体检

　　综合成绩从高至低进行排序，按照体检人数与招聘计划1:1确定体检人员名单。

　　八、外调政审

　　通过实地走访、函调等方式，向拟录用人员的原工作单位组织人事部门了解其相关政治及履职表现等情况。

　　九、公示

　　笔试、面试、体检、录用人选等环节均在集团官网公示。

　　十、档案核查及入职

　　公示期满无异议，将安排档案材料核查。核查无问题，按照相关法律法规与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。

　　十一、应聘须知

　　(一)集团对录用人员统筹安排工作单位和工作岗位。应聘人员报名参加本次招聘，即视为 了解并服从集团的统一安排。

　　(二)本次招聘岗位均为正式岗位，与集团或所属各单位直接签订劳动合同。

　　(三)集团不承诺为录用人员解决本市户籍。

　　(四)本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员 提高防范，避免受骗。

　　(五)招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天津轨道交通集 团有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。

　　咨询电话：58703000转85854、85068

　　咨询时间：周一至周五9:00至12:00;13:00至17:00