天津陪产假规定2015

　　天津市男性产假天数按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。

　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

　　第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

　　●在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;

　　●自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

　　●安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;

　　●其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;

　　●对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;

　　●其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。