天津市实验中学2025招聘工作人员报名入口

　　➤➤天津市实验中学2025招聘工作人员报名入口

　　报名入口：天津市人才服务中心

　　报名流程：

　　报名、网上审核与缴费

　　1.网上报名

　　报名时间：不少于5个工作日（2024年11月25日16：00-12月2日16:00）应聘人员应于规定时间登录天津市人才服务中心网站 https://www.tjtalents.com.cn/进行报名，其中教育经历由初中经历开始填写。本次招聘，每人限报一个岗位。

　　2.网上审核与缴费

　　网上审核时段（2024年11月26日9：00-12月3日16:00）

　　网上缴费时段（2024年11月26日9：00-12月4日16:00）

　　通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。本次招聘不设改报。

　　2024年12月6日9:00后通过报名网站打印准考证。

　　考试及资格复审

　　1.笔试（预计为2024年12月7日上午，具体时间以准考证为准）

　　笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　　考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　科目为专业测试和综合测试两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。笔试合格线为60分。考生须达到笔试合格线，方可进入招聘下一环节。

　　笔试结束后七个工作日内公布笔试成绩，应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询。

　　2.资格复审

　　资格复审工作通知与笔试成绩同时发布。

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格复审：

　　①身份证原件、复印件；

　　②教师资格证原件、复印件；（对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生由所在高校开具证明，证明其属于免试认定范围；聘用前提供教师资格证原件，若届时不能提供取消应聘资格。）

　　③应届毕业生所在学校（或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表原件及复印件；

　　④2024届、2023届高校毕业生须提供未就业证明（包括但不限于社保证明）或个人承诺原件；

　　⑤从本科阶段开始的所有学历和学位证书原件及复印件；尚未取得毕业证和学位证阶段的在学证明（由所在院系出具，内容要包括但不限于所学专业、入学和毕业时间。如③中已包括以上信息亦可以③代替）盖出具部门公章的纸质版原件及复印件。（按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发【2022】99号），应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，如到报到环节仍不能提供相关证件，取消其应聘资格。）；

　　⑥本科及研究生阶段的成绩单（加盖学校公章）；

　　⑦能证明个人能力的相关材料。

　　资格复审未通过、未在规定时间地点参加资格原件审核考生，或复审通过但在本学科面试48小时前表示放弃面试等导致进入面试人员空缺，不足1:5比例情况，学校从报考本职位的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补一次。

　　根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员名单，考生可通过我校官网查询面试人员名单，并在报名系统中确认缴费打印面试准考证。

　　3.面试

　　面试工作通知与笔试成绩同时发布。

　　学科教师岗位面试分两个阶段进行：

　　面试第一阶段：（具体时间见学校网站公告）

　　学科教师（不含体育教师）内容为模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。体育教师内容为技能展示及模拟授课，详细内容资格复审时另行通知。满分为100分。

　　面试第一阶段分数由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。

　　面试第二阶段：（具体时间见学校网站公告）

　　学科教师进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数，满分为100分。

　　学科教师岗位面试两个阶段成绩按5:5的比例进行加权计算面试成绩。面试成绩合格线为60分。考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。

　　4.成绩的确定与公布

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩，所有成绩均保留1位小数点。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍相同，以面试第二阶段成绩高者排前。面试结束后七个工作日内，通过学校（https://tjsyzx.tj.edu.cn）或报名网站（ https://www.tjtalents.com.cn/）公布总成绩。考试成绩及进入体检人员等有关情况在报名网站（ https://www.tjtalents.com.cn/）及学校网站（https://tjsyzx.tj.edu.cn）进行公布。

　　体检

　　根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用标准和规程执行。遇体检不合格等情况，学校将按总成绩由高到低递补一次。

　　考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结果分合格、不合格。同时根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函[2023]1号）和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行人员准入查询，依据国家和我市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，两项查询如查实存在相关情形的，按考察不合格处理。遇考察不合格情况，学校将按总成绩由高到低递补一次。

　　公示

　　我校根据笔试、面试、体检、考察情况，经校领导班子研究，确定拟录用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　报批与备案

　　按照干部人事管理权限将拟聘人员信息名册报主管部门审核、备案。

　　聘用

　　学校办理拟聘人员备案后，拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补一次。

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