2025北京市十一学校天津实验学校招聘科学教育领军人才报名入口

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　　报名入口：天津市人才服务中心

　　招聘办法

　　本次招聘面向社会公开进行，采取面试的方式，具体程序如下：

　　（一）报名：

　　报名时间：2025年10月27日9：00--11月5日9：00

　　审核时间：2025年10月27日9：00--11月6日9：00

　　请报考人员将以下材料的原件扫描件整合为一份PDF文件，发送至sytjsyxx@163.com邮箱，邮件主题注明：“科学教育领军人才-姓名”，具体材料如下：

　　（1）个人详细简历；

　　（2）本人二代身份证；

　　（3）户口本（首页和本人页，集体户口首页复印件需加盖户籍管理部门公章）；

　　（4）学历、学位证（本科至博士阶段学历学位证书），同时上传从“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”（或“高等教育学位在线验证报告”）。尚未取得学历学位证的2025届毕业生需携带毕业生推荐表（加盖院系公章）;

　　（5）报考岗位要求的教师资格证（暂未取得教师资格证的，须在报到前取得，报到前仍未取得的，取消聘用资格）；

　　（6）代表性工作（科研）成果及相关佐证材料；

　　（7）个人陈述材料：阐述您对“小初高贯通科学教育体系建设”的理解与工作构想（篇幅不限，重点展现思路与可行性）。

　　北京市十一学校天津实验学校收到应聘人员的报名邮件后，将与北辰区教育局联合审核报名材料，以邮件的形式于2025年11月7日前回复审核结果，并告知符合报考条件人员资格复审及面试相关事宜。

　　（二）资格复审

　　请报考人员携带报名时提交到邮箱里的材料（原件及复印件），按照规定时间、地点进行资格复审。

　　资格复审所需材料：详见北京市十一学校天津实验学校2025年公开招聘科学教育领军人才公告中“五、招聘办法（一）中具体材料（1）-（7）”。其他未尽事宜，请查看资格复审及面试相关通知。

　　对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

　　（三）面试

　　具体时间、地点详见公告发布网站及邮箱回复的通知，请报考人员及时关注。

　　面试采用“主题陈述+专家答辩”形式，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养，深度考察候选人的综合素质。

　　面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，须携带身份证（二代）原件，缺少有效证件的报考人员不得参加面试。

　　面试成绩保留2位小数。在确定进入体检和考察人选时，面试成绩相同情况下，则组织开展面试加试，以加试成绩高者确定为进入体检人员。

　　（四）体检

　　面试结束后，以面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　（五）考察

　　考察由北京市十一学校天津实验学校组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。同时根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，对进入考察阶段的考生进行教职员工准入查询工作。经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不得聘用。此外，在考察阶段将按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求对考生是否存在失信联合惩戒情况进行查询。存在上述相关情形的，按考察不合格处理。

　　（六）公示

　　根据面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，在公告发布网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

　　（七）聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理备案、聘用手续，签订聘用合同。凡于报到前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书，未能在规定期限内报到者，招考部门将取消其聘用资格。

　　（八）递补

　　在招聘过程中如出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

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