天津市永久医院2025年招聘工作人员报名方式

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　　报名方式：

　　通过电子邮箱或现场投递个人简历及相关资料至我院人事科，邮件标题为姓名+应聘岗位，邮箱：yjyyrsk@126.com；联系电话022-65578097；简历包含内容：毕业证、学位证扫描件及证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、《天津市永久医院公开招聘专业技术人员报名表》。每人仅限报名一个岗位。

　　天津市永久医院公开招聘人员报名表.xlsx

　　招聘程序

　　报名—资格审查—笔试—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

　　笔试：

　　笔试采取闭卷的方式进行。

　　笔试科目：

　　专技岗：《专业知识考试》，满分为100分，合格分数线为50分。占总成绩的50%。

　　考生必须参加笔试考试科目，出现缺考，即视为放弃考试。

　　报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带身份证（二代）原件。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试环节。

　　面试：

　　面试采取半结构化面谈形式，面试旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质，面试主要采取答辩或者实际操作等形式进行面试，根据岗位需求对应聘人员的仪表举止、专业素质、团队协作能力、敬业精神、学习探索能力、沟通协调能力、执行能力、应变能力等进行综合考察。面试成绩满分为100分，合格线为60分，保留2位小数,占总成绩的50%。面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。

　　报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须携带身份证(二代)原件。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。按招聘人数1：1的比例确定进入组织考察和背景调查环节，若报考人员总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

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