2022中新天津生态城人才引进各类补贴奖励标准

　　生态城人才引进补贴标准

　　【购房补贴】

　　第1至第7层次人才来生态城工作的两年内在生态城购买自用商品住宅，可按层级分别享受200万元、150万元、100万元、30万元、20万元、10万元、5万元的购房补贴。购房补贴以不超过总房款为准，分三年发放，第一年发放40%，第二年发放30%，第三年发放30%。

　　【工作津贴】

　　第1至第7层次人才可按层级分别享受每月10000元、8000元、5000元、3000元、2000元、1000元、800元工作津贴。工作津贴每年发放一次，发放期限两年。

　　【人才落户】

　　人才及其配偶、子女落户，由生态城人力社保主管部门和公安部门按照天津市有关户籍政策予以积极协助办理。

　　【未就业配偶生活补贴】

　　人才随迁配偶未就业的，按照2000元/人/月的标准给予生活补贴，每半年发放一次，补贴期限不超过一年。

　　【子女教育】

　　人才子女有接受学前教育和义务教育需求的，由生态城教育主管部门统筹协调优先安排入园入学。

　　【健康关爱】

　　第1至第4层次人才，指定医疗卫生机构为其建立电子健康档案，每年提供一次免费体检。

　　【本土人才培养】

　　对区内人才达到外引人才标准的，享受外引人才同样政策待遇(购房补贴、工作津贴和未就业配偶生活补贴除外)。对生态城用人单位经培养新达到第1至第3层次人才标准的人才，分别一次性给予奖励100万元、50万元、10万元。

　　【国际化人才培训】

　　鼓励和支持对专业技术人才开展国际化人才培训。按照择优资助的原则，重点资助优秀专业技术人才参加国外技术培训，对其发生的培训费用按照2万元/人的标准给予资助，每个项目最高不超过10万元。

　　【专业技术人才培养】

　　鼓励开展专业技术人才培训。对重点领域人才开发项目发生的培训费用，按照2000元/人的标准给予资助，每个项目最高不超过4万元。

　　【鼓励职业技能竞赛】

　　鼓励和支持生态城各类组织开展职业技能竞赛活动，对经人才工作领导小组批准的重点竞赛活动一次性给予费用资助10万元。

　　【技能人才培养】

　　对在生态城工作期间获得国家级和省级技能大赛前2名的技能人才，分别一次性给予5万元和2万元的奖励。对在生态城工作期间取得高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)证书的人员分别给予2000元、1500元、1000元奖励。

　　【激发人才创新创业活力】

　　鼓励和支持参加国家级和省级创新创业大赛，对获得国家级和省级创新创业大赛前2名的企业，分别一次性给予10万元和5万元的奖励。

　　【取得职称奖励】

　　对在生态城工作期间取得正高级、副高级专业技术职称的人员分别给予8000元、5000元奖励。

　　【博士后人才补贴】

　　对博士后工作站和创新实践基地的在站博士后，给予每人每年经费补贴15万元。

　　【鼓励人才柔性引进】

　　鼓励柔性引才，对与生态城用人单位有具体合作项目并产生实际效果的第1至第4层次人才，经人才工作领导小组批准分别一次性给予奖励20万元、15万元、10万元、5万元。

　　【创新评价机制】

　　对有突出贡献的专业骨干特别是中青年拔尖人才，可不受学历和任职年限限制，破格申报相应的职称;对获得国家级科学技术奖的额定人员，以及在促进生态城经济建设和社会发展中贡献突出的各类专业人员，可以越级申报职称。

　　【忠诚奉献奖】

　　对在生态城用人单位工作满十年的第1至第7层次人才和特色人才一次性给予奖励20万元、15万元、10万元、8万元、5万元、3万元、2万元、2万元。

　　【延迟退休】

　　对生态城建设发展做出突出贡献，群众认可度高的名医、名师和名校长等高级专家，根据区域发展需要和个人意愿，可遵照国家关于高级专家延长退休年龄的政策规定，按程序审核批准后，适当延长退休年龄。